통상임금 계산방법 (계산기)

이번 시간에는 통상임금 계산방법에 대해 소개해드리겠습니다. 많은 직장인들이 통상임금에 대해 들어보셨을 텐데요. 하지만 통상임금의 정확한 의미를 알고 있는 분들은 많지 않습니다. 

 

 

통상임금이란 무엇인지 정확히 알고 올바르게 반영되었는지 확인하는 것은 중요합니다. 따라서 오늘은 통상임금 계산방법에 대해 살펴보겠습니다. 

 

통상임금이란?

 

 

통상임금의 계산방법을 알아보기 전에 통상임금과 평균임금의 차이를 알고 계셔야 하는데요. 평균임금은 이전 3개월 동안 받은 모든 임금총액을 기간 총일수로 나눈 금액입니다. 

 

 

모든 연차수당 등 기타 수당들을 다 합쳐서 받은 금액이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 

 

 

 

통상임금이란 근로기준법에서 통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액과 월급 금액 또는 도급금액을 말합니다. 

 

즉, 각종 법정수당을 계산하는 기준입니다. 

 

 

 

통상임금 범위 안에 포함되는 것은 직책수당, 기술수당, 위험수당, 근속수당, 장기근속 등이 있습니다.

 

반면 통상임금 제외 수당으로는 식대, 교통비, 부양가족수에 따란 가족수당, 만근수당, 명절이나 휴가철에 주는 상여금 등은 통상임금에 포함되지 않습니다. 

 

 

통상임금을 기초로 하는 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대한 추가임금이 시간 단위로 산정되기 때문에 통상임금 계산방법으로는 시간급으로 산정하는 것이 원칙입니다. 

 

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통상임금 계산방법 

 

 

통상임금 계산방법으로는 주 5일 8시간씩 근무하는 경우 통상임금 산정기준 시간수는 209시간이 됩니다. 예를 들어 주 5일 8시간 근무한 경우 통상임금 계산방법으로는 월급을 받은 금액을 209로 나누면 됩니다. 

 

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통상임금 계산방법이 어려울 수 있기 때문에 통상임금 자동 계산기를 이용하여 간편하게 계산해 보시기 바랍니다. 

 

통상임금 계산기를 활용하면 간단한 내용 입력만으로 통상임금을 쉽게 계산해 볼 수 있습니다. 이렇게 계산된 통상임금을 정확히 알고 계셔야 제대로 반영되었는지 확인해 보시기 바랍니다. 

 

연차휴가일수 계산 계산기

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연차수당 계산방법,계산기

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